7月10日，东升国际官网入口集团召开安全生产工作暨防御第9号台风“巴威”工作部署会议，传达学习席大大总书记对福建泉州晋江市一鞋厂火灾事故和防汛救灾工作作出的重要指示精神，以及省委、市委常委（扩大）会议精神，研究部署集团安全生产及防御台风工作。集团公司党委副书记、总经理陈志雄主持会议并作具体部署，集团公司党委书记、董事长陈晋辉就安全生产和防御台风工作进行全面部署并作强调讲话，集团公司领导班子成员，各部门、车间、权属企业负责人参加会议。

会议强调，当前正值高温酷暑和台风多发期叠加，公司生产任务繁重，设备满负荷运行，用电负荷处于高位，消防安全和设备安全风险增大，同时，台风带来的强风暴雨可能对厂房建筑、屋面防水、排水系统、露天设施及仓储区域造成严重威胁。各部门、车间及各权属企业要坚决克服麻痹思想和侥幸心理，全面进入应急响应状态，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

会议要求，一是全面开展安全生产大检查。要深刻汲取晋江鞋厂火灾事故教训，组织开展消防安全、危险化学品安全、用电安全及有限空间等重点领域的专项排查和整治，做到问题隐患零容忍、严整改、快闭环。

二是扎实推进安全管理体系建设。要按照体系要求，充分辨识生产经营全过程存在的危险源，分级制定管控措施，明确责任人，并纳入日常检查与考核，推动安全管理标准化、规范化、制度化。

三是严格落实防御台风各项措施。各单位要根据公司《防御台风、洪涝灾害应急预案》，严格落实各项应急处置措施，对生产责任区厂房建筑、低洼区域、户外设备设施、配电设施等风险点开展一次全方位的隐患排查和整治。

四是切实做好应急值班值守。要密切关注台风动向，根据市防指发布的预警信息，严格按照规定落实24小时值班值守和领导带班制度，确保发生紧急情况时能第一时间得到有效处置。

会后，集团公司领导班子成员分别带队到各厂区督促检查各项安全生产工作和防台防汛风险点应急准备工作开展情况，各权属企业也开展了专项检查工作。

7月10日，东升国际官网入口集团党委召开专题会议，总结2026年上半年全面从严治党工作，并对下半年工作作出部署。集团公司领导班子成员，各党支部书记，各部门、车间负责人参加会议。

会议强调，2026年下半年，公司党委要深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，以更高站位扛牢管党治党政治责任，以更实举措推动党建工作提质增效，以更严标准锻造忠诚干净担当队伍，为公司“十五五”开好局、起好步提供坚强政治保证。

会议要求，聚焦从严治党关键点，深学细悟席大大党建思想，系统把握“十四个坚持”，结合学习席大大总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话精神，纵深推进全面从严治党。聚焦人才强企着力点，深化“333”机制，优化梯队结构；探索“以才引才”“项目引才”，推动人才链与产业链深度融合；强化集团一体化管理，盘活存量、做优增量。聚焦廉政建设发力点，紧扣“十五五”企业文化职能战略，推动廉洁文化“进部门、进车间、进家庭”与常态化廉政谈话全覆盖；健全重点领域风险预警排查，用制度管权、管事、管人。聚焦党业融合落脚点，锚定集团“一二三四五六”战略，以高端机械零部件为龙头，“新材料”和“专业技术服务等新兴服务业”为两翼，深耕高端机械零部件业务，倾力打造世界一流专精特新企业。

连日来持续高温天气，“烤”验着奋战在一线的广大职工。为更好地关心关怀一线员工，7月6日-7月7日，公司党委书记、董事长陈晋辉，党委副书记、总经理陈志雄带领领导班子成员组成六支慰问组，深入公司各厂区、各生产车间，开展“夏送清凉”走访慰问活动，为酷暑下坚守岗位的攻坚一线职工送去清凉物资和组织关怀。

每到一处，慰问组一行实地查看车间通风设备、降温设施等防暑硬件设施运行情况，详细询问职工身体状态、岗位作业负荷和日常工作诉求，向不惧酷暑、坚守岗位、保障公司订单生产与项目攻坚的全体一线职工致以诚挚慰问与衷心感谢，并反复叮嘱大家高温作业务必规范佩戴好劳保防护用品，留意身体状态，错峰合理轮休。

陈晋辉强调，安全生产与职工健康是企业发展的底线根基，各车间、部门要压紧压实高温天气安全生产主体责任，优化高温时段排班方案，持续升级车间防暑降温作业条件；紧盯生产全流程安全管控，加强各工序巡检排查，严防高温环境引发设备故障与安全事故；常态化做实职工关怀服务，及时协调解决职工工作生活难题，把暖心服务落到实处。他勉励全体一线职工，既要做好高温自我防护，也要继续发扬吃苦耐劳、实干担当的东升国际官网入口工匠精神，凝心聚力打赢本轮生产交付攻坚战。

陈志雄结合公司现阶段生产和现场管理工作提出明确要求。他表示，当前公司生产任务叠加高温天气双重压力，稳产保交付形势严峻。各生产车间要统筹平衡防暑保安康、攻坚保交付两大核心工作，在保障职工人身健康和生产安全的前提下，科学调度生产产能、理顺工序衔接、压实质量管控标准；面对繁重的订单生产任务，管理层要下沉一线协调，打通生产堵点难点，带领各班组职工顶住市场竞争压力，保质保量按期完成全部订单交付任务。

炎炎酷暑送清凉，凝心聚力促攻坚。此次慰问活动极大提振了全员攻坚干事的信心和士气。大家纷纷表示，感谢公司的暖心关怀，将把组织的关心转化为攻坚克难的工作动力，克服高温天气困难，严守安全操作规程，立足岗位履职尽责，以饱满的工作状态全力冲刺生产目标，助力公司在激烈的行业市场竞争中稳固发展优势。

2026年上半年

     平安三率”测评即将开始

     如果您接到调查电话

     请抽出几分钟时间耐心接听

      一起为平安漳州代言、点赞！

“平安三率”具体指什么？

“平安三率”是衡量一个地区社会治安状况、平安建设成效、社会治理水平的核心指标，具体包括群众安全感率、扫黑除恶满意率、综治中心知晓率三项核心内容，这三项指标直接反映了我们生活环境的平安、和谐、幸福程度。

“平安三率”是什么？

1.群众安全感率：

它问的是什么？问的是您在当前居住地的生活安全感。比如，您觉得白天和夜间的治安状况好吗？一个人走路、在家是否觉得安心？对校园周边治安评价如何？对公安、法院、检察院、司法局等政法队伍的执法工作是否满意？

为什么重要？这是对我们社会治安状况最直接、最真实的评价。

2.扫黑除恶满意率：

它问的是什么？问的是您对常态化开展扫黑除恶斗争工作的看法。您觉得身边的黑恶势力犯罪还严重吗？对打击“村霸”“市霸”“行霸”等黑恶势力及其“保护伞”的工作成效是否满意？

为什么重要？这代表了正义能否得到伸张，社会土壤是否风清气正。

3.综治中心知晓率：

它问的是什么？问的是您是否知道您所在的县乡、村都设有“综治中心”？它是基层协调解决矛盾纠纷、提供便民服务、维护社会治安的重要阵地。

为什么重要？知晓是使用的前提。知道它的存在，当您遇到烦心事、邻里纠纷时，才知道可以去哪里寻求帮助。

温馨提示：

当接到“平安三率”测评电话时，请您做好以下几点：

1.耐心接听：当接到“平安三率”电话时，请您耐心听对方说完，配合回答。

2.回答善始善终：只有回答完所有的问题，才是一次有效的电话调查，要善始善终，千万不要半途而废哟！

3.用普通话回答：当接到平安建设“三率”电话时，请用普通话回答，尽量不要使用“说不清楚”“还行”“还好”“不知道”等模糊语言，平安漳州期待您的好评！

“平安三率”我们这样做

参加“笔墨凝香迎佳节，春联送福进万家”志愿服务活动。

开展职工素质提升系列专项培训。

漳州第三医院联合漳州市党外知识分子联谊会开展义诊活动，公司党外代表人士积极参与，同步普及平安建设知识，提升平安三率知晓率。

开展安全生产知识主题培训。

参加漳州市应急管理局安全宣传“进企业”活动。

7月6日，东升国际官网入口集团党委书记、董事长陈晋辉以“以实干谋发展，以实绩创一流 奋力谱写‘十五五’东升国际官网入口可持续高质量发展新篇章”为题，为集团党员干部讲授树立和践行正确政绩观学习教育专题党课。

陈晋辉要求，要深学核心之义，领悟政绩观的重要意义。树立和践行正确政绩观事关公司高质量发展、事关党员干部健康成长、事关员工切身利益，是把高质量发展从宏观要求转化为具体行动的切实举措，要树立“靠实干创实绩、以实绩论英雄”的鲜明导向，提升干部队伍的战斗力、凝聚力和精气神，让企业改革发展成果更多更公平地惠及全体员工。

要铸牢忠诚之基，把准政绩观的根本方向。发挥公司党委把方向、管大局、保落实的领导作用，将党性锻炼融入日常，将从严治党贯穿始终，将学习教育落到实处，不断强化以忠诚谋事、以务实立业的思想自觉，多做打基础、利长远的潜绩，用实干彰显国企担当。

要构建文化之魂，校准政绩观的行动坐标。树立“重实干、求实效、谋长远”的价值追求，把实事求是、久久为功的价值理念融入企业文化建设全过程，既做显功也做潜功，既谋当下更谋长远，让公司发展业绩更高质量、更可持续、更有温度。

要砥砺担当之能，夯实政绩观的实践根基。围绕聚焦“一轴两翼、两大转变、三大产业、四大技术、五大市场、六大举措”的“十五五”总体发展战略，以新需求引领新供给、以新供给创造新需求，推动科技创新与产业创新深度融合，把学习教育成果转化为推动公司可持续高质量发展的实绩实效。

要厚植为民之情，彰显政绩观的价值底色。完善“333”人才机制，持续优化激励机制，在育才聚才中厚植发展沃土，在关爱员工中凝聚奋进力量，在共治共享中建设和谐企业，以真情服务温暖员工、以实在举措惠及员工，不断增强全体员工的获得感、幸福感和归属感。

陈晋辉强调，当前，全党深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，恰逢党的二十届四中全会部署落地深化、“十五五”规划谋篇开局的关键节点，公司全体干部员工要牢固树立和践行正确政绩观，以久久为功的定力、攻坚克难的魄力、锐意进取的活力推动公司改革发展各项工作落地见效，奋力建设世界一流专精特新企业，谱写公司“十五五”可持续高质量发展崭新华章。

2026年6月27日，东升国际官网入口集团九届二次职工代表大会暨工会会员代表大会胜利召开，公司领导班子成员及职工代表、列席代表共计168人参会。会议由公司党委副书记、工会主席陈纪鹏主持。

大会在庄严的国歌声中开幕。公司党委副书记、总经理陈志雄作题为《凝心聚力 实干争先 奋力谱写“十五五”高质量发展新篇章》的工作报告。报告全面复盘公司2025年度经营成果与“十四五”期间发展成就，精准研判当前企业发展形势任务，明确公司“十五五”整体发展思路，细化部署2026年及今后一段时期重点工作。

陈志雄指出，2026年是公司“十五五”规划开局奠基的关键之年，对企业长远发展意义重大。他强调，全年要聚焦七大重点任务精准发力：一是深耕市场开拓，抢抓行业发展机遇；二是攻坚核心技术，实现科技创新突破；三是推进智改数转，全面提升管理质效；四是强化产业协同，释放母合发展效能；五是优化产业结构，加速企业转型升级；六是健全育才引才体系，激活内生发展动力；七是筑牢安全底线，夯实高质量发展保障。全体干部职工要以昂扬奋进的姿态深耕主业、久久为功，持续推进公司科技自立自强、产创深度融合、企业深化改革，奋力谱写“十五五”高质量发展新篇章。

公司党委书记、董事长陈晋辉作题为《奋进“十五五” 担当新使命 全面开启建设世界一流专精特新企业新征程》的讲话。他充分肯定公司“十四五”及2025年来之不易的发展成果，并向全体职工及家属致以诚挚感谢。他表示，“十四五”期间，公司直面疫情冲击、外贸关税压力、行业内卷竞争、人力成本上涨等多重挑战，坚决扛起政治、经济、社会三重责任，实现逆势高质量增长。2020年以来，公司核心关节轴承产品销售收入增长超70%，集团利润总额增长4.5倍，员工人均收入增长超30%，交出了亮眼的发展答卷，为“十五五”新征程筑牢坚实根基。

陈晋辉系统回顾企业发展历程，深度解读公司“一轴两翼、两大转变、三大产业、四大技术、五大市场、六大举措”的“十五五”总体发展战略。他结合党员干部“八种本领”、“七种能力”要求，号召全体干部职工直面发展难题、主动担当作为，做到想干事、能干事、干成事，在攻坚克难中破解发展瓶颈、激活发展动能。围绕企业新阶段高质量发展任务，他提出六方面工作部署：以党建引领凝心铸魂，护航“十五五”发展；立足“一轴两翼”战略，锚定发展方向；聚焦三大核心产业，积蓄发展势能；依托四大核心技术，夯实发展根基；落实多元发展举措，提升发展质效；强化人才队伍建设，汇聚企业发展合力，奋力建设世界一流专精特新企业。

会议期间，全体代表认真履职、民主议事，充分行使民主决策、民主监督权利，集中审议并全票通过《2025年总经理工作报告》《2025年度财务决算和2026年度财务预算报告》《2025年集体合同履行情况报告》《2026年集体合同（草案）》《工会2025年工作报告》《工会2025年经费审查报告》等多项议题。针对代表审议提出的意见建议，陈志雄逐一现场解答回应，企业方与职工方代表现场签订2026年度集体合同，以制度化举措规范劳动关系、保障双向权益，筑牢企业和谐发展根基。

大会表彰了公司2025年度先进党支部、优秀共产党员、先进班组、先进生产（工作）者、青年文明号、青年岗位能手等先进集体与个人，树立先进典型、凝聚榜样力量，营造崇尚实干、争先创优的浓厚氛围。

本次大会的圆满召开，有效统一全员思想、明晰发展路径、凝聚奋进共识，为公司“十五五”高质量发展开好局、起好3步夯实了坚实基础。新征程、新使命，全体东升国际官网入口干部职工将以此次大会为契机，紧紧围绕市委“产业发展项目建设争优年”活动和公司党委决策部署，牢牢把握“十五五”开局关键时机，锚定2026年度各项目标任务，实干笃行、聚力攻坚，奋力向着世界一流专精特新企业目标阔步前行，谱写公司新时代跨越式发展新篇章。

为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，6月9日至10日，东升国际官网入口集团党委举办专题研讨班，集团公司党委书记、董事长陈晋辉作开班讲话，集团公司领导班子成员，总经理助理，各党支部书记，各部门、车间负责人等参加。

陈晋辉强调，要高站位领悟全会精神，锚定“十五五”国企使命坐标。准确把握国有企业的职责使命，自觉在大局下思考、在大局下行动，进一步认清方位、把准方向，以高标准、严要求扛起政治责任、经济责任和社会责任，在稳增长、促创新、保安全上主动担当，在服务国家发展大局中彰显国企担当、贡献东升国际官网入口力量。

要高标准抓实学习宣讲，推动全会精神入脑入心。紧扣“十五五”规划要求，丰富学习形式、拓宽学习渠道，原原本本研读文件，重点围绕新质生产力、科技创新等与公司息息相关的篇章，深钻细研、吃透精神，找准国家政策与公司发展的契合点和突破口，切实把学习成效转化为推动高质量发展的实招硬招。

要高质量践行实干担当，谱写“十五五”公司发展新篇章。聚焦公司“一二三四五六”总体发展战略，以高端机械零部件为龙头，“新材料”和“专业技术服务等新兴服务业”为两翼，推进结构布局优化，加速内涵增长与外延扩张，推动科技创新和产业创新深度融合，以新需求引领新供给，以新供给创造新需求，纵深推进公司“5+2+N”战略，倾力打造世界一流专精特新企业。

研讨班学习期间，邀请漳州市委党校党史党建教研部主任、副教授陈铃光作《谱写中国式现代化建设新答卷——学习贯彻党的二十届四中全会精神》讲座，观看中央党校（国家行政学院）辅导视频，开展了研讨和自学，通过专家讲学、集体研学、个人自学相结合，深学细悟全会精神，为公司“十五五”开好局起好步进一步夯实了思想根基。

6月5日，东升国际官网入口集团举行2026年“安全生产月”活动启动仪式，集团公司领导班子成员、中层管理人员及各部室、车间、在漳权属企业员工代表参加。

集团公司党委书记、董事长陈晋辉作2026年“安全生产月”活动致辞并宣布活动正式启动。

他就扎实落实好公司2026年“安全生产月”活动提出要求，一是强化安全宣传教育，营造“人人讲安全”的浓厚氛围。紧扣“人人讲安全”这一主题，充分利用安全生产月这一重要节点，广泛深入地开展安全宣传教育，让安全理念入脑入心，让安全责任落到实处。二是扎实开展应急演练，切实提升“个个会应急”的实战能力。结合实际生产情况及夏季高温安全风险防控重点，科学制定应急演练方案，认真组织开展各类有针对性的应急演练，让员工在实战化演练中熟悉应急流程、掌握应急技能、提高应急反应速度和处置能力。三是深入开展风险隐患排查整治，全力打好治本攻坚“收官战”。以开展“安全生产月”活动为契机，紧扣“安全生产治本攻坚三年行动”收官要求，充分运用隐患报告奖励、“隐患随手拍”等机制，全面开展岗位风险辨识、专项隐患排查整治，以高质量整治成果交出“安全生产治本攻坚三年行动”的圆满答卷。四是巩固安全文化建设，推动安全生产工作常态长效。以月促年、以点带面，把安全生产月中的好经验、好做法固化为制度规范，持续厚植公司安全文化根基。

启动仪式上，全体参会人员有序开展安全生产“倡议书”集体签字仪式，随即开展“安全生产月”首场主题培训。下一步，公司各单位将按照整体部署，认真落实 “安全生产月”系列活动、扎实推进“安全生产治本攻坚三年行动”收官，持续筑牢公司安全生产防线。