3月16日，东升国际官网入口集团召开2026年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作、意识形态工作、统战工作、平安建设（综治工作）以及创建全国文明单位工作专题会，集团公司领导班子成员，各党支部书记，各部门、车间负责人参加会议。
全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作
会议强调，紧紧围绕公司改革发展中心任务，以高质量党建引领保障公司可持续高质量发展。要坚定信念，以高站位落实主责。持续压实主体责任，进一步健全完善横向到边、纵向到底的全面从严治党体系；牢牢把握意识形态工作主动权，将意识形态工作贯穿于公司生产经营、改革创新各环节。要强基固本，以高标准建强队伍。深入实施党支部标准化规范化建设，增强党员队伍的生机活力；完善“333”人才机制，畅通多元化职业发展路径，培育壮大人才队伍；推动集团人才一体化发展，打造协同共赢的人才生态。要融合赋能，以高效能推动发展。落实公司“十五五”发展战略，积极发展新质生产力，加快技术迭代升级；全力抢抓市场机遇，把握传统产业转型升级契机，聚焦战略性新兴产业，加速布局未来产业；要正风肃纪，以高要求永葆本色。严守政治纪律和政治规矩，以优良作风带动企风持续向好；加强廉洁文化建设，筑牢党员干部职工拒腐防变的思想堤坝；持续深化公司廉洁风险防控体系建设，以风清气正的政治生态保障公司高质量发展行稳致远。
意识形态工作
会议强调，要高擎思想之旗，强化理论武装。深入学习贯彻席大大总书记关于意识形态工作的重要论述，全面贯彻席大大文化思想，推动党的创新理论入脑入心。要压紧压实责任，构建防控体系。公司领导班子成员严格履行“一岗双责”，各党支部书记当好第一责任人，定期分析研判意识形态领域情况，构建东升国际官网入口特色意识形态风险防控体系，确保公司保持正确的政治方向、舆论导向和价值取向。要壮大主流思想，加强舆论引导。将社会主义核心价值观融入公司“七善”“五崇尚”党建引领型企业文化体系，做好思想政治工作；严格落实信息发布“三审三校”制度，确保各类意识形态阵地安全可控；加强网络文化建设，推动形成健康向上、风清气正的网络环境。
统战工作
会议要求，要提高政治站位，深刻把握新时代国企统战工作的使命任务。坚守政治方向，把坚持党的领导贯穿统战工作全过程各方面；强化理论武装，将党的创新理论转化为团结奋斗的共同思想基础；服务中心大局，把统战工作放到公司改革发展全局中谋划推进。要聚焦重点任务，压紧压实统战工作责任。将统战工作纳入党建工作责任制；常态化开展学习教育、座谈交流、走访联谊，不断巩固共同思想政治基础；发挥“国企同心室”“市属国企党外知识分子同心联络点”平台作用，广开言路、广集民智、广纳良策；严格落实民族宗教工作政策，加强“石榴籽之家”建设，维护公司和谐稳定大局。要强化担当作为，开创统战工作新局面。改进工作方式，增强针对性、实效性、亲和力；坚持深入基层、深入统战成员，以真心换真心、以真情聚合力；引导统战成员立足岗位、建功立业，在技术攻关、市场开拓、精益管理中当先锋、作表率。
平安建设（综治工作）
会议要求，要高站位、守底线，深化平安建设（综治工作）认识。从讲政治的高度把握，从促发展的角度认识，从惠民生的维度落实，自觉把平安建设置于公司发展全局中去谋划和推进，把思想和行动统一到中央和上级关于平安建设的决策部署上来。要抓源头、强管控，落实平安建设（综治工作）责任。严守安全生产底线，常态化开展隐患排查整治。做好信访维稳工作，把矛盾解决在基层、化解在萌芽；健全完善“人防、物防、技防”三位一体的全方位、立体化治安防控体系，确保国有资产和物资安全；构筑网络安全防线，加强规范员工上网行为，提升全员保密意识、网络安全意识和风险防范能力。要聚合力、共参与，凝聚平安建设（综治工作）合力。压实领导责任“牛鼻子”，把平安建设工作纳入党建工作总体布局，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各级干部协同抓”的工作格局；种好部门协同“责任田”，明确各部门职责，及时通报信息、共同研究对策、协同推进解决；激发全员参与“原动力”，畅通员工参与渠道，营造“平安建设人人参与、平安成果人人共享”的浓厚氛围。
创建全国文明单位工作
会议强调，要提高认识，加强领导。领导班子成员、各部门、车间负责人要组织发动所属员工积极主动参与文明单位创建工作，将文明创建工作与业务工作同部署同落实。要明晰标准，细化部署。相关部门围绕指标体系将创建工作细化具体措施，有针对性地进行部署安排，各部门、车间积极配合，推动创建工作落地见效。要广泛宣传，营造氛围。充分利用公司各类宣传阵地，以及公司开展的各类文明创建活动，引导员工崇德向善，为建设世界一流专精特新企业提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养和良好文化氛围。